Книги Проза Остросюжетная проза Молодёжная литература Современная зарубежная литература Классическая литература Интеллектуальная проза Романы взросления Детство Художественная литература для детей Научно-познавательные книги для детей KUMON Чевостик Развитие и обучение детей Досуг и творчество детей Книги для подростков Для родителей Комиксы для детей Детское творчество Умные книжки Подготовка к школе Необычный формат Подарочные Психология Популярная психология Стресс и эмоции Любовь и отношения Осознанность и медитация Книги для родителей Быть подростком Защита от токсичности Бизнес Аудиокниги Менеджмент Продажи Истории успеха Развитие сотрудников Предпринимателю Управление компанией Стратегия Управление проектами Переговоры Публичные выступления Подбор персонала Российский бизнес ИТ Культура Биографии Серия «Таро МИФ» Серия «Мифы от и до» Подарочные книги Культурные истории, страноведение Искусство и архитектура Театр и кино, музыка, литература Серия «Главное в истории» Саморазвитие Спокойствие и душевное равновесие Аудиокниги Мечты и цели Мотивация Мозг и интеллект Продуктивность Психология Общение Сила воли Тайм-менеджмент Деньги Обучение Выбор профессии Принятие решений Осознанность Стиль жизни Современная магия Дом и сад Кулинария Творчество Вдохновение и мотивация Творчество «своими руками» Рисование для начинающих Рисование для продолжающих Шрифты и каллиграфия Писательство Фотомастерская Раскраски для взрослых и альбомы Легендарная серия Барбары Шер Психология творчества Дизайн Развитие творчества Творческий бизнес Визуальное мышление Творческое мышление МАК МИФ Комиксы Детские комиксы Взрослые комиксы Молодежные комиксы Серии Познавательные комиксы Здоровье и медицина Правильное питание Спорт Долголетие Бег Фитнес Медитация Здоровый сон Диеты Научпоп Физика Математика Экономика Здоровье и медицина Мышление и психология Технологии Подарочные книги Искусство, культура и путешествия Для детей Работа и бизнес Для души и уюта Захватывающие истории Время для себя Маркетинг Маркетинг и брендинг Генерация идей Копирайтинг, блогинг, СМИ Серия «Думай иначе» Аудиокниги Курсы и мероприятия «Книжные» профессии Душа, ум и тело Карьера и бизнес Лектории Практикумы Бесплатно Курсы месяца Получить профессию Все курсы Для бизнеса Книги для бизнеса Издать книгу Книги оптом Книги для компаний Продвижение бренда Подарки для компаний Подарки к праздникам Электронная мини-библиотека Сертификаты и промокоды Корпоративные подарки Подарки детям Новогодние подарки Развитие сотрудников Электронная библиотека Курсы для компаний Офисная библиотека Витрина кейсов Книги для стенда Альфа‑Банка Виммельбух для КХЛ Книга о SETTERS Лица российской государственности Викинги в суперобложке Россия с высоты Издательство Работа у нас МИФ & Книжные клубы Предложить книгу Авторам Логотип Вопросы и ответы Благотворительность Контактная информация Блоги Блог МИФа Психология и саморазвитие Творчество Проза Кругозор Книжный клуб МИФа Комиксы Бизнес-блог Бизнесхак и маркетинг Формула менеджмента Саморазвитие Корпоративная культура Опыт МИФа Обзоры книг Папамамам Развитие ребенка Психология Вот так книга! Искусство учиться

Вебинар «Культура саморазвития в компании»

30 июня в 19.00 мск
Открытый вебинар корпоративной библиотеки МИФа
Культура саморазвития в компании
Как выстроить культуру, в которой учиться хочется, а не приходится
Эксперт —
бизнес-партнер по управлению персоналом Авиасейлс
Приглашаем на открытый вебинар с HR-бизнес-партнером Авиасейлс Екатериной Рудчик о том, как выстроить процесс развития, который становится естественной частью работы: системно и интегрировано в реалии конкретного бизнеса.
Проблема
Базы знаний постоянно пополняются, есть бюджеты на обучение, но сотрудники и руководители ими не пользуются
Проблема
Удается реализовать отдельные инициативы, но они не дают устойчивых результатов
Проблема
Мотивация сотрудников к развитию и обучению низкая, и они воспринимаются как «сверхурочные» часы
Ждем на вебинаре, если вам знакомы эти проблемы:
Культура саморазвития — это работающий инструмент, которым можно управлять
На вебинаре разберем его ключевые аспекты и посмотрим на реальные примеры
Как встроить развитие в процессы и сделать его частью жизни команды
Почему культуру развития нельзя внедрить сверху и что работает вместо этого
Как развитие сотрудников связано с их удержанием и устойчивостью бизнеса
Какие подходы и форматы работают на разных стадиях развития компании
Как сделать так, чтобы развитие не воспринималось как дополнительная нагрузка
Кейсы из практики команд с сильной культурой развития
Вы поймете, что на самом деле формирует культуру саморазвития и какие элементы уже работают в вашей компании. Увидите, где искать точки роста для бизнеса и команды, и научитесь делать развитие полезным для сотрудников и бизнеса.
Получите знания, которые сможете применить на практике
Целостный взгляд на культуру развития
Поймете, как связать обучение, HR-процессы, роль руководителя и опыт сотрудника в единую систему
Прикладные ориентиры для компании
Сможете оценить, что сейчас действительно важно вашей команде, а что — просто «хорошо бы внедрить»
Подходы без перегруза сотрудников
Узнаете, как сделать развитие встроенным в работу, а не дополнительной обязанностью
Связь развития с бизнес-результатами
Научитесь с помощью культуры саморазвития влиять на удержание сотрудников, самостоятельность команды и устойчивость бизнеса
Реальный опыт других компаний
Сверите свой подход с опытом сильных компаний, заметите точки роста и найдете новые идеи
И тех, кто хочет перейти от разовых инициатив, к системе, где развитие — не отдельная бизнес-функция, а культура жизни в компании.

Менеджеров и руководителей
отделов персонала
Руководителей
отделов и лидеров команд
Консультантов по развитию
сотрудников
Для кого этот вебинар
Бизнес-партнер по управлению персоналом (HRBP) в Авиасейлс, ранее — бизнес-партнер по управлению персоналом (HRBP) в Dodo Brands. 3,5 года строила и лидировала процессы в SETTERS.
По образованию — маркетолог и руководитель проектов. В кадровую сферу пришла через управление цифровой командой и развитие людей — и сделала это своей профессией.
Екатерина знает, как встроить инструменты управления персоналом в рабочий ритм — так, чтобы они становились естественной и желанной частью работы. От укрепления горизонтальных связей между командами до создания единой базы знаний и системы развития.
Эксперт —
Екатерина Рудчик

Программа вебинара
Развитие как часть пути сотрудника
Где и как встроить развитие: от онбординга и адаптации до карьерных переходов и роста внутри роли.
Роль руководителя в культуре развития
Почему именно менеджеры часто становятся главным драйвером — или барьером — для роста команды.
Развитие без дополнительной нагрузки
Что помогает сделать обучение комфортным, встроенным в рабочий ритм и действительно полезным.
Подходы, которые работают сегодня
Тренды и практики обучения и развития — в контексте реального бизнеса, а не модных решений.
Реальные запросы людей
Как выявлять дефициты навыков, точки напряжения и запросы сотрудников.
Развитие как фактор устойчивости бизнеса
Почему культура развития влияет на удержание, адаптивность команды и зрелость управления.
Библиотека развивается вместе с командой и помогает сделать обучение регулярной, доступной и естественной частью корпоративной жизни.
Это пространство развития, которое полюбите вы и ваши сотрудники
Вебинар проводит команда корпоративной библиотеки МИФа
Удобное приложение с собственной читалкой и офлайн-плеером
До 20 новинок каждый месяц
Статьи и саммари на русском и иностранных языках
Эксклюзивный контент от Школы управления СКОЛКОВО
12 000+ электронных и аудиокниг, курсов, вебинаров