Карл Маркс считал: долгий рабочий день и сокращение заработной платы — источники прибыли для предприятия. Но он жил в эпоху промышленной революции и ничего не знал о такой вещи, как индекс счастья. Если бы Маркс попал в наше время, ему пришлось бы точно пересмотреть и расширить свою теорию.

Сегодня резервы для увеличения прибыли — в раскрытии потенциала каждого человека. Сотрудники хотят получать новые виды доходов: удовлетворение от работы, ощущение осмысленности своего труда и просто счастья.

Что делать? Создать пространство для развития человека. В этой книге — рецепт от болезни «неизменяемой (а значит, и нежизнеспособной) системы». Вы узнаете, как стать организацией осознанного развития, раскрыть потенциал каждого человека — и добиться успеха.