Издательство «МИФ»
0
Книги
Курсы
Бизнесу
Издательство
Блоги
Нет в наличии
Культура для каждого
Культура для каждого
Перевод
Оригинал

Культура для каждого

Как стать организацией осознанного развития
Бумажная
Подписаться

О книге

Почему развитие сотрудников так важно для бизнеса
Истории работы реальных компаний
Издано при поддержкеЛоготип спонсора
Почему развитие сотрудников так важно для бизнеса
Истории работы реальных компаний
Издано при поддержкеЛоготип спонсора

Принципиально новая модель для раскрытия потенциала компании.

Существует новое поколение компаний, сознательно развивающих своих сотрудников, которые создают уникальную культуру для непрекращающегося индивидуального роста людей и отличных бизнес-результатов. Эта книга показывает, как создать такую культуру в вашей компании.

Многие компании считают, что их успех основывается на поиске и найме «правильных людей» и что этот поиск — игра с нулевой суммой: как только кто-то находит на рынке труда талант, другие его теряют. Но что если успех основывается не столько на правильном рекрутинге, сколько на росте, использовании существующих возможностей и развитии всех людей, которые сейчас составляют компанию? Что если компания будет делать все возможное для создания условий, в которых сотрудники рассматривают ошибки и слабости как возможности для личного роста?

Эксперты Роберт Киган и Лиза Лэйхи обнаружили и исследовали такие компании. Это компании, которые выстроены в соответствии с главным мотивом всех людей — стремлением к развитию и росту. Это означает нечто большее, чем традиционное обучение или коучинг для топ-менеджмента. Это означает создание такой культуры, в которой развитие людей встроено в ежедневные процессы и рутину.

Эта книга — глубокое исследование внутреннего устройства трех таких компаний. Она раскрывает принципы построения культуры, конкретные практики — от совещаний до обратной связи — и науку, которая за ними стоит. Авторы также показывают, как построить культуру в вашей компании.

Это книга о том, что созданная вами культура — это ваша стратегия. И о том, что ключ к успеху — развивать каждого.

Для кого эта книга

Для собственников бизнеса, руководителей, менеджеров.

Рассылка
Картинка блока подписки на рассылку
Оставьте почту, чтобы узнать о выходе книг и скидках

Цитаты из книги

Впечатления

  • Питер Сенге
  • Гэри Хэмел
Питер Сенге
Peter M. Senge
Все говорят про то, что нужно «развивать наших людей», но что если это и есть самый важный аспект стратегии любого бизнеса? Авторы этой книги объединили науку о человеческом развитии и искусство развития бизнеса, чтобы создать работу, которую давно ждали менеджеры, ориентированные на развитие.
Рассылка
Картинка блока подписки на рассылку
Оставьте почту, чтобы узнать о выходе книг и скидках

Подборки

От того, как мы говорим, зависит то, как мы будем работать
Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации

С этой книгой покупают

Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет
Входит в топ раздела «Этика бизнеса» на Amazon.com
Как великие компании вырабатывают иммунитет к кризисам
580 ₽
1 795 ₽
Книга, которая перевернет ваши представления о работе компаний
648 ₽
1 295 ₽
Компаниям
Все продукты МИФа для компаний — усилить бренд, прокачать команду и войти в историю
Подробнее
Звоните или пишите Свете Кожевниковой,
продюсеру корпоративных проектов издательства МИФ
Подробнее