Эта книга — не просто сборник кейсов, интервью и исследований, а практическое руководство и инструмент для реальных изменений. Она помогает структурировать жизнь, предлагая четкие методы и подходы, которые можно применить сразу после прочтения.
Эту книгу в
Любая компания следует стратегии развития, которая определяет направление бизнеса и ожидаемые результаты. Точно так же жизнь человека можно сравнить с проектом: осознавая свои ценности и желания, человек ставит цели и продумывает шаги для их достижения. Глубокое понимание себя помогает фокусироваться на истинных, а не навязанных целях, делая путь более осмысленным и эффективным.
Вы управляете бизнесом, командами, проектами, но внутри остается ощущение, что играете не в свою игру? Эта книга — для предпринимателей и топ-менеджеров, которые хотят расти, опираясь на свою подлинную личность, ценности и экспертность. Ее авторы, Алексей Горячев и Алексей Каптерев, объединили подходы бизнес-стратегии, психологии личности и нарративного дизайна. Они показывают лидерам, как управлять своей жизнью так же продуманно, как проектами.
Книга будет интересна предпринимателям, руководителям, собственникам бизнеса. А также полезна компаниям для развития корпоративной культуры и повышения лояльности сотрудников.

И Алексей Горячев, и Алексей Каптерев делают все, чтобы при всей их любви к искусственному интеллекту не стать ее жертвами и не превратиться в ИТ-конформистов. Они выбирают самое трудное. Самое неалгоритмизируемое. Самое непредсказуемое. Они выбирают тех, кто ближе к ним по вере: «Скажи мне, какая твоя вера, и я скажу тебе, кто ты».
Авторы оказываются на передовом крае стратегии бизнеса, который иногда мы неуклюже называем «стратегией человекоцентричности». Для стратегии человекоцентричности главное — не только трансформация самой организации, но и трансформация людей, которые входят в систему этой организации. Уникальной новизной книги — или, как говорят в мире бизнеса, «дизраптом» (disrupt) — является само название «Стратегия личности». Никогда бизнес не станет человекоцентричным и успешным, если в центре его не будет стратегии личности. И в этом Алексей Горячев и Алексей Каптерев — те, о ком можно сказать «они были первыми». Именно поэтому я считаю эту книгу событием.
