Сначала люди (Тайлер Коуэн, Дэниел Гросс)

Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень

Тайлер КоуэнTyler Cowe и Дэниел Гросс

Скоро Акция

Посмотреть содержание

Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень

Тайлер КоуэнTyler Cowe и Дэниел Гросс

Отрывок из главы 2 «Как проводить собеседования и задавать вопросы» (pdf)

Буклеты

Секреты поиска и найма талантливых и трудолюбивых сотрудников Рекомендуют Малкольм Гладуэлл и Эрик Шмидт (экс-СЕО Google) Поможет вывести компанию на новый уровень

Бумажная
книга

Электронная
книга

Аудиокнига

Бумажная книга, 16+

отсутствует на складе

Добавить в вишлист В вишлисте

фишек
накоплено фишек дарим за регистрацию

Потратьте их на первую
покупку

Начислим до {{ bookData.types.paperbook.price.pointsPerPurchase }} фишек за покупку

Для кешбэка купите книги от {{ CONST.LOYALTY.AMOUNT_TO_JOIN }}

Скидка % по акции ещё {{ action.days }} . закончится завтра. закончится сегодня.

В наличии только {{ bookData.types.paperbook.stock }} шт.

Добавить в корзину

Оформить в корзине

Добавить в подарок

Оформить подарок

Добавить в подарок

в корзине в корзине
на

в корзине в корзине
нет книг

в подарке в подарке
на {{ actionCart.shoppingList.total.sale }}

Упаковываем и доставляем подарки Упаковываем и доставляем подарки

Бумажная книга, 16+

Читать и слушать в Строках Читать в Строках Слушать в Строках

Купить в Лабиринте

Оплата прошла

Скачать {{format.caption}}

фишек дарим за регистрацию фишек
накоплено

Потратьте их на первую
покупку

Для кешбэка купите книги от {{ CONST.LOYALTY.AMOUNT_TO_JOIN }}

Начислим до {{ bookData.types.ebook.price.pointsPerPurchase }} фишек за покупку

Ваши фишки

Получить до {{ points.forAccrual }}

Не списывать

Списать {{ points.maxToUse }} из {{ profile.loyalty.points }}

Фишки — это ваши бонусы. Ими можно оплачивать книги, мерч и доставку в магазине МИФа. Вы зарабатываете фишки, когда делаете заказы.

О программе лояльности

Скидка % по акции ещё {{ action.days }} . закончится завтра. закончится сегодня.

Подтверждаю, что ознакомился(-лась) и согласен(-на)
с Условиями использования подарочных лицензий

Книгу нельзя подарить, если вы применили промокод со скидкой 100%. Используйте другой промокод )

Выбрать другой способ оплаты

В корзину

В корзине

Стоимость книги не может быть меньше 1 . Книга доступна в {{ format.caption }} О форматах

с электронной книгой
оплачена

Доставим утром 14 февраля на почту

Подарить новую валентинку
или купить книгу себе

Подарок

с электронной книгой
оплачен и доставлен на почту

Подарить новый подарок
или купить книгу себе

Оплата прошла

Скачать {{format.caption}}

фишек
накоплено

Потратьте их на следующую покупку

Для кешбэка купите книги от {{ CONST.LOYALTY.AMOUNT_TO_JOIN }}

фишек дарим за регистрацию фишек
накоплено

Потратьте их на первую
покупку

Для кешбэка купите книги от {{ CONST.LOYALTY.AMOUNT_TO_JOIN }}

Начислим до {{ bookData.types.audiobook.price.pointsPerPurchase }} фишек за покупку

Ваши фишки

Получить до {{ points.forAccrual }}

Не списывать

Списать {{ points.maxToUse }} из {{ profile.loyalty.points }}

О программе лояльности

Скидка % по акции ещё {{ action.days }} . закончится завтра. закончится сегодня.

Подтверждаю, что ознакомился(-лась) и согласен(-на)
с Условиями использования подарочных лицензий

Выбрать другой способ оплаты

Стоимость книги не может быть меньше 1 . Книга доступна в {{ format.caption }} О форматах

Отрывок из главы 2 «Как проводить собеседования и задавать вопросы» (pdf)

Буклеты

Предпринимателю Развитие сотрудников Управление компанией HR

Книжная рассылка МИФа. За подписку — саммари в подарок: «Принципы лидера» и «Никаких правил».

Где найти талантливых сотрудников? И как помочь каждому раскрыть потенциал? Известный экономист Тайлер Коуэн и предприниматель Дэниел Гросс изучили искусство и науку поиска людей, обладающих творческим потенциалом, энтузиазмом и проницательностью.

Коуэн и Гросс знакомят читателя с основными областями научных исследований, имеющими отношение к поиску талантов. В том числе с тем, как проводить собеседование, насколько важен интеллект, как оценивать личность и сопоставлять личностные качества с работой, как оценивать талант в онлайн-взаимодействиях, таких как Zoom-звонки, почему талантливых женщин по-прежнему недооценивают и как их обнаружить, как понять особые таланты у людей с ограниченными возможностями или предполагаемыми недостатками и как скауты могут помочь в поиске талантов.

Вы научитесь задавать правильные вопросы, лучше проводить собеседования, создавать доверительную обстановку, читать язык тела и видеть реальность между строк звонкого резюме.

Эта книга поможет найти талантливых и трудолюбивых сотрудников и вывести компанию на новый уровень. А также оценить себя — то, какие свои качества нужно развивать, чтобы стать более ценным специалистом.

Для кого эта книга

Для руководителей и HR-менеджеров, которые хотят находить правильных людей.

Для всех, кто хочет понять, какие свои качества нужно развивать, чтобы стать более ценным специалистом.

Развернуть описание Свернуть описание

Тайлер Коуэн – автор книги «Сначала люди»

Тайлер Коуэн — доктор экономических наук, заведующий кафедрой экономики в Университете Джорджа Мейсона и генеральный директор Mercatus Center — университетского исследовательского центра, специализирующегося на рыночной экономике. The Economist включил доктора Коуэна в перечень «наиболее влиятельных экономистов за последнее десятилетие».

Получил степень доктора экономических наук в Гарвардском университете. Его наставником был Томас Шеллинг, лауреат Нобелевской премии по экономике.

Автор книг-бестселлеров New York Times и самого читаемого экономического блога в мире — marginalrevolution.com. Ведет колонку «Экономическая сцена» в The New York Times и Bloomberg Opinion. Пишет для The Wall Street Journal и Forbes.

Развернуть описание Свернуть описание

Дэниел Гросс – автор книги «Сначала люди»

Дэниел Гросс — предприниматель и инвестор. Основатель и руководитель отдела по машинному обучению компании Cue, поисковой системы на базе искусственного интеллекта, которая была приобретена Apple.

Позже основал Pioneer, акселератор удаленных стартапов и фонд ранней стадии, ориентированный на поиск амбициозных людей по всему миру, обладающих талантом, но не возможностями. Сам Дэниел называет таких людей «миллионами потерянных Эйнштейнов».

Входит в список Forbes «30 до 30» в категории «Пионеры в области технологий». Business Insider назвал Дэниела одним из 30 самых влиятельных молодых людей моложе 30 лет в сфере технологий.

Развернуть описание Свернуть описание

Дивный новый мир

Рекордное количество сотрудников увольняются с работы и переосмысливают свое будущее, отчасти из-за пандемии COVID-19. Мы входим в дивный новый мир, где люди все больше работают удаленно, а это означает, что многие таланты придется переоценивать для мира, где главным средством для установления связей и организации собраний служит Zoom.

Вверх по лестнице

Умение находить нужные иерархические лестницы и подниматься по ним — один из самых строгих, но при этом универсальных тестов на пригодность. Оно требует эмоционального саморегулирования, проницательности, амбициозности, дальновидности и достаточной упорядоченности действий, чтобы чего-то добиться. Если вы видите у кандидата признаки наличия этого навыка, присмотритесь к нему внимательнее.

Благодаря проблеме

Даже если вы не согласны с ее словами или деятельностью, Грета Тунберг добилась огромного успеха — привлекла внимание к проблемам изменения климата. История о том, как ей это удалось, дает несколько важных уроков: люди с ограниченными возможностями могут быть поразительно эффективны не потому, что «преодолели» свою проблему, а благодаря ей.

Илон Маск ищет таланты

Поиск талантов — один из важнейших видов деятельности в жизни почти любого человека. Илон Маск лично проводил собеседования с первыми тремя тысячами сотрудников SpaceX, желая убедиться, что компания нанимает действительно самых подходящих людей4.

Неуверенные в себе сотрудники

Не стоит забывать, насколько сильно люди недооценивают себя. Многие страдают от кризиса уверенности даже в самые хорошие времена, а это значит, что можно получить большую выгоду, подтолкнув таланты в нужном направлении. Если вы умеете находить людей, страдающих от кризиса уверенности, и понимать природу этих кризисов, то сможете лучше, чем кто-либо, дать им необходимый позитивный толчок.

Одна мудрость

Есть старая пословица: «Дайте человеку рыбу, и он сможет прокормить себя один день. Научите его ловить рыбу, и он сможет кормить себя всю жизнь». Мы говорим так: «Повысьте темпы роста производительности в рыболовной компании, где работает этот человек». Или еще лучше: «Научите человека, как создать рыболовную компанию, которая накормит миллионы людей. И научите его нанимать талантливых людей, чтобы его компания стала еще лучше».

Эрик Шмидт

председатель совета директоров и исполнительный директор Google

Самая важная задача любого лидера — найти людей с «творческой искрой» и потенциалом открывать, изобретать и строить будущее. Если вы хотите научиться искусству и науке выявления и расширения возможностей исключительных людей, эта книга переполнена свежими идеями и действенными советами.

Развернуть описание Свернуть описание

Малкольм Гладуэлл

автор бестселлера «Гении и аутсайдеры»

Талант — это то, что происходит, когда два блестящих и глубоких ума используют свое воображение для решения одной из самых сложных бизнес-задач: поиска хороших людей.

Развернуть описание Свернуть описание

Марк Андриссен

соучредитель Andreessen Horowitz

Талант — это все, будь то инвестирование и создание стартапов или творческие начинания. Если говорить о продукте, рынке и людях, я всегда ставлю на последнее как на самый важный показатель успеха. Но хотя таланты могут быть везде, их трудно найти. В этой книге рассказывается, как это делать на основе научных исследований и опыта авторов. За этим — будущее.

Развернуть описание Свернуть описание

Сэм Альтман

СЕО OpenAI

Я не знаю навыков, более достойных развития, чем способность находить исключительные неразвитые таланты. Я потратил много лет, пытаясь добиться в этом успеха, и до сих пор поражаюсь тому, как многому я научился, читая эту книгу.

Развернуть описание Свернуть описание

Книги, которые могут вас заинтересовать

ГЕН команды

Владимир Моженков

Поможет создать сильную команду из лучших специалистов

Сила в доверии

Сандра Сачер и Шалин Гупта

О мощной силе, которая лежит в основе успеха любого бизнеса

Ценные сотрудники

Лиз Уайзман и Василий Горохов (переводчик)

Поможет стать незаменимым сотрудником

Обратная связь

Тереза Хьюстон

Поможет раскрыть каждого сотрудника

Новые принципы делового общения

Кэл Ньюпорт

Основана на бизнес-кейсах и новейших исследованиях нейробиологии

Электронная
библиотека
Купить на 10 000
со скидкой
Книги в подарок
сотрудникам
Ваш логотип
на книге

Хотите написать о книге «Сначала люди» — используйте любую информацию и изображения с этой страницы.

Если аудитория вашего блога более 20 000 человек, получите одну из 30 бесплатных копий книги на рецензию.

Напишите нам, почему тема книги может быть интересна вашим читателям.

Нас интересует только ваше честное мнение о книге.

Развернуть описание Свернуть описание

Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень

Тайлер КоуэнTyler Cowe и Дэниел Гросс

Бумажная
книга

Электронная
книга

Аудиокнига

Бумажная книга, 16+

отсутствует на складе

Добавить в вишлист В вишлисте

фишек
накоплено фишек дарим за регистрацию

Потратьте их на первую
покупку

Начислим до {{ bookData.types.paperbook.price.pointsPerPurchase }} фишек за покупку

Для кешбэка купите книги от {{ CONST.LOYALTY.AMOUNT_TO_JOIN }}

Скидка % по акции ещё {{ action.days }} . закончится завтра. закончится сегодня.

В наличии только {{ bookData.types.paperbook.stock }} шт.

Добавить в корзину

Оформить в корзине

Добавить в подарок

Оформить подарок

Добавить в подарок

в корзине в корзине
на

в корзине в корзине
нет книг

в подарке в подарке
на {{ actionCart.shoppingList.total.sale }}

Упаковываем и доставляем подарки Упаковываем и доставляем подарки

Бумажная книга, 16+

Читать и слушать в Строках Читать в Строках Слушать в Строках

Купить в Лабиринте

Оплата прошла

Скачать {{format.caption}}

фишек дарим за регистрацию фишек
накоплено

Потратьте их на первую
покупку

Для кешбэка купите книги от {{ CONST.LOYALTY.AMOUNT_TO_JOIN }}

Начислим до {{ bookData.types.ebook.price.pointsPerPurchase }} фишек за покупку

Ваши фишки

Получить до {{ points.forAccrual }}

Не списывать

Списать {{ points.maxToUse }} из {{ profile.loyalty.points }}

О программе лояльности

Скидка % по акции ещё {{ action.days }} . закончится завтра. закончится сегодня.

Подтверждаю, что ознакомился(-лась) и согласен(-на)
с Условиями использования подарочных лицензий

Книгу нельзя подарить, если вы применили промокод со скидкой 100%. Используйте другой промокод )

Выбрать другой способ оплаты

В корзину

В корзине

Стоимость книги не может быть меньше 1 . Книга доступна в {{ format.caption }} О форматах

с электронной книгой
оплачена

Доставим утром 14 февраля на почту

Подарить новую валентинку
или купить книгу себе

Подарок

с электронной книгой
оплачен и доставлен на почту

Подарить новый подарок
или купить книгу себе

Оплата прошла

Скачать {{format.caption}}

фишек
накоплено

Потратьте их на следующую покупку

Для кешбэка купите книги от {{ CONST.LOYALTY.AMOUNT_TO_JOIN }}

фишек дарим за регистрацию фишек
накоплено

Потратьте их на первую
покупку

Для кешбэка купите книги от {{ CONST.LOYALTY.AMOUNT_TO_JOIN }}

Начислим до {{ bookData.types.audiobook.price.pointsPerPurchase }} фишек за покупку

Ваши фишки

Получить до {{ points.forAccrual }}

Не списывать

Списать {{ points.maxToUse }} из {{ profile.loyalty.points }}

О программе лояльности

Скидка % по акции ещё {{ action.days }} . закончится завтра. закончится сегодня.

Подтверждаю, что ознакомился(-лась) и согласен(-на)
с Условиями использования подарочных лицензий

Выбрать другой способ оплаты

Стоимость книги не может быть меньше 1 . Книга доступна в {{ format.caption }} О форматах

Руководитель редакционной группы: Светлана Мотылькова

Шеф-редактор: Ангелина Шапиро

Ответственный редактор: Юлия Потемкина

Переводчик: Алексей Захаров

Литературный редактор: Ольга Свитова

Арт-директор: Алексей Богомолов

Дизайн обложки: Наталья Савиных

Верстка: Вячеслав Лукьяненко

Корректор: Анна Быкова

Сначала люди