Стресс как внутренняя игра

Автор концепции «внутренней игры» Тимоти Голви показывает, как ее применение помогает освободиться от стресса и играть в полную силу — будь то в спорте, на работе или в жизни в целом.

Все люди на земле играют во «внутреннюю игру» независимо от того, признают они это или нет. Хотя мы все вовлечены в те или иные внешние игры (преодоление препятствий внешнего мира ради достижения целей), мы в то же время сталкиваемся с внутренними преградами, такими как страх, неуверенность в себе, разочарование, боль и отвлекающие факторы, которые мешают нам проявить все свои способности и наслаждаться каждой минутой жизни в полную силу.

Главная предпосылка «внутренней игры»: успех в жизни зависит от сбалансированного внимания к обеим сторонам игры.

В основе методологии «внутренней игры» лежат три принципа:

1. Непредвзятая осознанность.

2. Вера в истинного себя.

3. Свободный, сознательный выбор.

Изначально Тимоти Голви применял методику, базирующуюся на этих принципах, в сфере спортивных тренировок, а позже использовал ее в корпоративной среде. Со временем он убедился, что люди действительно способны научиться преодолевать внутренние препятствия и могут развить любой навык, избавиться от непродуктивных психологических и физических привычек и наслаждаться этим в процессе. Любой человек способен естественным образом научиться изменять то, что он хочет изменить в своей жизни.

Никто не спорит с тем, что жизненные события могут вызвать стресс. Например, перспектива увольнения — очень сильный стрессор. Вопрос в том, способны ли вы провести четкую грань между работой и тем, кто вы есть. На наше счастье, этой способности разграничивать себя и жизненные обстоятельства можно научиться, а в награду вы получите ясность и четкую перспективу, которые снизят стресс и помогут достичь ваших внешних целей.

Освоение мастерства вашей «внутренней игры» позволит вам решать самые разные жизненные проблемы, не подвергаясь негативному воздействию хронического стресса. Секрет успеха в данном случае заключается в понимании того, что вы можете сами выбирать, как смотреть на события своей жизни, как их оценивать, какой смысл в них вкладывать и насколько эмоционально реагировать.

Для кого

Для руководителей, менеджеров и всех, кто испытывает стресс и хочет уметь его контролировать.