Издательство «МИФ»
Книги
Курсы
Бизнесу
Издательство
Блоги
Нет в наличии
Мышление лидера
Ознакомительный фрагмент
Глава 2 «Поймите себя»

Мышление лидера

Как эффективно управлять собой, сотрудниками и компанией

Бумажная
Подписаться
Параметры книги
Размер
241x175x20
Вес
525

О книге

Подробная инструкция по превращению в осознанного лидера
На основе исследования 30 тысяч лидеров
Практики развития альтруизма и сострадатель­ности
Подробная инструкция по превращению в осознанного лидера
На основе исследования 30 тысяч лидеров
Практики развития альтруизма и сострадатель­ности

Каким должен быть современный лидер, чтобы справляться с вызовами XXI века? Эта книга позволит по-новому взглянуть на этот вопрос.

Каждым человеком движет потребность быть счастливым. Мы хотим заниматься полезной и осмысленной деятельностью, быть связанными с другими людьми, вносить позитивный вклад в развитие общества. Не только дома, но и на работе.

Передовые организации осознают это и выбирают новый подход к лидерству. По словам Хавьера Пладевалла, СЕО испанского подразделения Audi Volkswagen, «современное лидерство требует от нас разучиться быть менеджерами и опять научиться быть людьми».

Эта книга поможет стать лидером будущего. Расмус Хугард и Жаклин Картер опросили 30 тысяч руководителей по всему миру и выявили три характеристики, которые составляют основу успеха — осознанность, альтруизм и сострадательность. Авторы учат применять их по отношению к себе, сотрудникам и компании, разблокировать внутреннюю мотивацию, создавать культуру, в центре которой стоит человек. И в конечном счете — достигать выдающихся результатов.

От авторов

Очевидный дефицит хорошего лидерства объясняется не недостатком усилий. Организации по всему миру инвестируют в программы подготовки управленцев примерно 46 миллиардов долларов в год. Какие огромные деньги! Особенно если учесть жалкую отдачу.

В чем же проблема? В самой системе есть изъян. Как только лидеры начинают чувствовать себя всесильными, их человеколюбие куда-то пропадает. Например, лидеры в три раза чаще, чем сотрудники более низких уровней иерархии, склонны перебивать коллег, заниматься во время собраний посторонними делами, повышать голос и оскорблять окружающих. Разумеется, это не способствует внутренней мотивации.

Нам необходимо лидерство, которое вовлекает и мотивирует людей; лидерство гуманное и человечное; лидерство, берущее во внимание человеческие потребности каждого сотрудника любой организации. И все это начинается в голове лидера.

Для кого эта книга

Для всех лидеров, руководителей, тимлидов, предпринимателей, директоров, собственников бизнеса.

Бесплатные главы

02 Часть I. Поймите себя и руководите собой.

Рассылка

Картинка блока подписки на рассылку
Оставьте почту, чтобы узнать о выходе книг и скидках

Цитаты из книги

Впечатления

Скотт Шют
вице-президент по глобальным операциям с клиентами и руководитель проекта «Программы развития осознанности» LinkedIn

Это подробная инструкция по превращению в более осознанного лидера, но не только. В ней много внимания уделено эффективным практикам развития у лидеров альтруизма и сострадательности. Автор описывает лидерство будущего и то, как лидер может обеспечить истинную вовлеченность, приверженность и страсть людей, которыми он руководит.

Рассылка

Картинка блока подписки на рассылку
Оставьте почту, чтобы узнать о выходе книг и скидках

Подборки

С этой книгой покупают

Уроки моей жизни
Уроки лидерства
Бестселлер
-50%
Принципы
Жизнь и работа
1 798 ₽
3 595 ₽
Как добиться успеха в эпоху перемен и искусственного интеллекта
Познакомит с навыками эффективного общения

Компаниям

Все продукты МИФа для компаний — усилить бренд, прокачать команду и войти в историю
Подробнее
Звоните или пишите Свете Кожевниковой,
продюсеру корпоративных проектов издательства МИФ
Подробнее