«За пятьдесят лет (что скрывать, я уже далеко не молод) мне пришлось работать с сотнями сотрудников, большинство из которых я сам нанимал на работу. Вначале я и сам этого не понимал, а если бы и понимал, то не признался бы себе: я всегда брал на работу людей, потому что они мне нравились. Я спрашивал себя: „Хочу ли я сидеть в одной комнате с этим человеком в течение
Лучшие из нанятых мною сотрудников имели самый разнообразный и невероятный бэкграунд — это были плотники, шеф-повары, военные, историки, за плечами у которых не было привычного багажа академического образования. Желание и готовность учиться, соответствовать профессиональному уровню коллектива и стараться изо всех сил — эти качества важнее, чем успешная сдача экзаменов».