в вишлисте
Личная скидка {{ profile.personalDiscount.discount }}%
в корзине
на сумму
{{ cart.totalCount + cartEbook.totalCount }}
Корзина

Менеджер проектов в IT-команду

Будет заниматься проектами, которые требуют взаимодействия с заказчиками из других отделов. Например, сделать новую контентную площадку детства для контент-отдела, или интегрироваться с новой CRM-системой для отдела корпоративных продаж.

Что нужно уметь:

  • Понимать заказчика и быть решателем задач, сформулированных на высоком уровне абстракции. Заказчик часто не понимает возможностей и ограничений IT и не мыслит интерфейсами. Задача менеджера — понять боли заказчика, какую задачу он пытается решить, и предложить, как можно закрыть их наименьшим ресурсом.
  • Координировать людей, которые тебе не подчиняются (быть «единорогом»). Нужно уметь объяснить важность. Дипломатично, но настойчиво обсуждать сроки и прочие детали. Держать внимание команды на календаре.
  • Быть руками. В каждом проекте попадается что-то, что некому делать. Например, нанять колл-центр и написать на него скрипты, написать тексты для лендинга, решить с бухгалтерией, как оформлять новый продукт, или обучить сотрудников другого отдела, как пользоваться новой системой.
  • Быть переводчиком с «птичьего» на «марсианский». Не так просто объяснить бухгалтеру, что сказал разработчик и наоборот. Важно иметь базовый технический бэкграунд и уметь задавать «глупые» вопросы.
  • Риски-ириски. Менеджер проектов должен видеть риски и заранее придумывать решения, чтобы их минимизировать.
  • Быть дотошным на 11 из 10. В каждом элементе проекта разбираться до малейших деталей, чтобы держать в голове полную картинку.
  • Дружить с цифрами. Понимать что такое гистограмма, когортный анализ и уметь находить инсайты в графиках, которые видит менеджер. Иметь опыт работы с Яндекс. Метрика, Google Analitycs.
  • Правильное информационное окружение. Вы знаете, что такое «Agile», «Скрам», «Ководство», «ФФФ», «инфостиль».

Что предлагаем мы?

  1. Прозрачная система мотивации. Обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.
  2. Все в белую и пушистую: официальное оформление в штат компании, зарплата и премии. Все по ТК РФ.
  3. Работа в режиме home-office: вы экономите время на путь до офиса и обратно + чай, кофе, печеньки, а также ваши любимые тапочки всегда под рукой.
  4. Профессиональное развитие: бесплатный доступ ко всем книгам МИФа, внешнее и внутреннее обучение.
  5. Полная занятость, полный рабочий день.

Если вакансия вас зацепила — пришлите резюме и несколько слов о том, почему вы хотите быть менеджером ИТ-проектов в МИФе на ds@mann-ivanov-ferber.ru И готовьтесь пройти проверку тестовым заданием. Тестовое задание — серьезное и большое. Как и работа в МИФе.