Мы применяли модель, представленную в книге «Кодекс выживания», для достижения согласия в команде руководителей. Во-первых, требовалось общее понимание зависящих от нас факторов, снижающих эффективность компании. Во-вторых, важно было сформулировать конкретные действия по повышению удовлетворенности наших ключевых стейкхолдеров. В результате применения принципов, предложенных Дэвидом и компанией SmartValues, мы реализовали и первое, и второе. Не менее важным был сам процесс нашей совместной работы по анализу и синтезу. Я полностью разделяю мысль авторов о том, что процесс совместной работы команды над анализом деятельности компании, или над формулированием её целей, не менее важен, чем результат этой работы.
- Научный редактор
- Максим Ильин
- Руководитель проекта
- Александр Стома
- Ответственный редактор
- Анна Высочкина
- Литературный редактор
- Вера Калмыкова
- Художественный редактор
- Алексей Богомолов
- Дизайн переплета
- Сергей Хозин
- Верстка
- Юлия Рахманина
- Корректоры
- Наталья Лазариди, Надежда Болотина
- Перевод с английского
- Владимира Кузина