Ответственность за результат

В каждой компании есть ценные сотрудники — те незаменимые коллеги, на которых можно положиться в критических ситуациях и которым можно доверить выполнение важных задач. Им больше платят, их охотнее продвигают по карьерной лестнице и чаще признают в коллективе как влиятельных лидеров.

У таких людей есть общая черта — умение взять на себя ответственность за результат. Наиболее ценные сотрудники берут дело в свои руки, даже если это не входит в их круг обязанностей. Они проявляют инициативу и принимают решения, а возглавив процесс, готовы к сотрудничеству, чтобы другие захотели играть в их команде. Руководители знают этих сотрудников, понимают их ценность и стремятся, чтобы таких людей в команде было больше. Как этого добиться? Подходы, советы и упражнения из этого сборника помогут повысить личную и командную ответственность.