Leading with Cultural Intelligence

Главный показатель будущего успеха в сегодняшнем мире без границ — не уровень IQ, не профессиональные навыки и даже не опыт, а культурный интеллект (CQ), позволяющий человеку успешно общаться и работать в ситуации культурного многообразия.

Дэвид Ливермор опирается на результаты научных исследований и опросов и предлагает собственную прикладную модель для развития CQ из 4 ступеней: мотивационной, когнитивной, метакогнитивной и поведенческой. Книга учит не отдельным особенностям разных наций, а как мыслить глобально в самых разных культурных контекстах. В книге даются рекомендации, как развивать CQ, и лучшие практики для создания команды с культурным интеллектом.

Книга будет полезна для руководителей, управляющих собственников компаний, которые вышли или планируют выйти на глобальные рынки; руководителей, работающих в условиях мультикультурной среды.