Издательство «МИФ» Издательство «МИФ»
Cведения об организации, осуществляющей
образовательные услуги →
Кабинет
Войти
Вишлист
Корзина
Оформить
заказ
  • Книги
  • Курсы
  • Авторам
  • Подарочные карты
  • Штуки
  • Игры
  • Блог МИФа
  • МИФ для бизнеса
  • Мероприятия
  • Книжные боксы
  • Скидки
  • Развлечения
  • Об издательстве
  • Бонусы за друзей
  • Папамамам
  • Бизнес-блог
  • Условия доставки
  • Аудиокниги
  • Проза
  • Детство
  • Психология
  • Бизнес
  • Культура
  • Саморазвитие
  • Лайфстайл
  • Творчество
  • Комиксы
  • Здоровье и медицина
  • Научпоп
  • Подарки
  • Маркетинг
ПереводОригинал

Ценные сотрудники

Impact Players

Как стать незаменимым и достигать целей вместе с компанией

How to Take the Lead, Play Bigger, and Multiply Your Impact

Лиз УайзманLiz Wiseman и Василий Горохов (переводчик)
добавить в вишлист
удалить из вишлиста
Акция
Ценные сотрудники
Ценные сотрудники
Посмотреть содержание
ПереводОригинал

Ценные сотрудники

Impact Players

Как стать незаменимым и достигать целей вместе с компанией

How to Take the Lead, Play Bigger, and Multiply Your Impact

Лиз УайзманLiz Wiseman и Василий Горохов (переводчик)
добавить в вишлист
удалить из вишлиста
Отрывок из главы 1 «Ценные сотрудники» (pdf)
 
Буклеты
...
Мечты и цели Мотивация Предпринимателю Уверенность в себе Саморазвитие Вдохновение Аудиокнига Слушать mp3 Аудиокниги Бизнес
Поможет стать незаменимым сотрудником Входит в топ-100 Amazon От СЕО, исследовательницы и одной из самых известных мыслителей-лидеров<
Бумажная
книга
Электронная
книга
Аудиокнига
Бумажная книга скоро появится
Комплект скоро появится
Рекомендованная цена
Мы напишем вам, когда книга выйдет в продажу, и дадим на нее скидку.
Мы напишем на {{ email }}, когда книга выйдет в продажу, и дадим на нее скидку.

Бумажная книга, 12+

отсутствует на складе
Добавить в вишлист В вишлисте
{{ wishListProductCount || "" }}
Добавить в вишлист В вишлисте
{{ wishListProductCount || "" }}
Написать письмо
Подарочная карта. В одном заказе можно применить только одну подарочную карту. Остаток по карте можно использовать в других заказах.
Промокод. К одному заказу можно применить несколько промокодов, сработает самый выгодный.
Купон. Приходит к вам по почте после оплаты заказа вашим другом.
Страница про все наши скидки
{{ profile.loyalty.points }}
фишек
накоплено
фишек дарим за регистрацию
Потратьте их на первую
покупку
Начислим до {{ bookData.types.paperbook.price.pointsPerPurchase }} фишек за покупку
Для кешбэка купите книги от {{ CONST.LOYALTY.AMOUNT_TO_JOIN }} 
Скидка % по акции ещё {{ action.days }} . закончится завтра. закончится сегодня.
В наличии только {{ bookData.types.paperbook.stock }} шт.
 
 
Добавить в корзину
 
 
Добавить в корзину
 
 
Оформить в корзине
Добавить в подарок
Оформить подарок
Добавить в подарок
{{ cart.total.count || '' }}
в корзине
на 
в корзине
нет книг
{{ actionCart.shoppingList.total.count || '' }}
в подарке
на {{ actionCart.shoppingList.total.sale }} 
Упаковываем и доставляем подарки

Бумажная книга, 12+

В Лабиринте Отложить
Оплата прошла
Скачать {{format.caption}}
Написать письмо
Подарочная карта. В одном заказе можно применить только одну подарочную карту. Остаток по карте можно использовать в других заказах.
Промокод. К одному заказу можно применить несколько промокодов, сработает самый выгодный.
Купон. Приходит к вам по почте после оплаты заказа вашим другом.
Страница про все наши скидки
{{ profile.loyalty.points }}
фишек дарим за регистрацию фишек
накоплено
Потратьте их на первую
покупку
Для кешбэка купите книги от {{ CONST.LOYALTY.AMOUNT_TO_JOIN }} 
{{ profile.loyalty.points }}
фишек накоплено
+ {{ points.forAccrual }} за покупку книги
Скидка % по акции ещё {{ action.days }} . закончится завтра. закончится сегодня.
Чтобы подарить книгу, измените количество списываемых фишек. Стоимость книги не может быть меньше 1 .
Книгу нельзя подарить, если вы применили промокод со скидкой 100%. Используйте другой промокод )
Выбрать другой способ оплаты
В корзину
{{ ecart.total.count || 0 }}
В корзину
{{ ecart.total.count || 0 }}
В корзине
{{ ecart.total.count || 0 }}
Книга доступна в {{ format.caption }} О форматах
с электронной книгой
оплачена
Доставим утром 14 февраля на почту
Подарить новую валентинку
или купить книгу себе
Подарок
с электронной книгой
оплачен и доставлен на почту
Подарить новый подарок
или купить книгу себе
Купить в Лабиринте
Купить на Литресе
Оплата прошла
Скачать {{format.caption}}
{{ profile.loyalty.points }}
фишек
накоплено
Потратьте их на следующую покупку
Для кешбэка купите книги от {{ CONST.LOYALTY.AMOUNT_TO_JOIN }} 
Написать письмо
Подарочная карта. В одном заказе можно применить только одну подарочную карту. Остаток по карте можно использовать в других заказах.
Промокод. К одному заказу можно применить несколько промокодов, сработает самый выгодный.
Купон. Приходит к вам по почте после оплаты заказа вашим другом.
Страница про все наши скидки
{{ profile.loyalty.points }}
фишек дарим за регистрацию фишек
накоплено
Потратьте их на первую
покупку
Для кешбэка купите книги от {{ CONST.LOYALTY.AMOUNT_TO_JOIN }} 
{{ profile.loyalty.points }}
фишек накоплено
+ {{ points.forAccrual }} за покупку книги
Скидка % по акции ещё {{ action.days }} . закончится завтра. закончится сегодня.
Выбрать другой способ оплаты
Книга доступна в {{ format.caption }} О форматах
Купить на Литресе
Купить CD на OZON.ru
Купить CD в Лабиринте
Отрывок из главы 1 «Ценные сотрудники» (pdf)
 
Буклеты
...
Мечты и цели Мотивация Предпринимателю Уверенность в себе Саморазвитие Вдохновение Аудиокнига Слушать mp3 Аудиокниги Бизнес
Поделиться
Твитнуть
Поделиться
Книжная рассылка МИФа. За подписку — саммари в подарок: «Принципы лидера» и  «Никаких правил».
Ошибка отправки

О книге

Автор бестселлеров и исследовательница New York Times Лиз Уайзман раскрывает секреты звездных профессионалов, объясняет, кто такие «ключевые игроки», почему одни сотрудники становятся ими, а другие нет, и что же нужно сделать, чтобы стать незаменимым.

В основе книги — интервью со 170 руководителями компаний, включая Adobe, Google, LinkedIn, NASA, Salesforce, SAP, Splunk, Stanford Health, Target.

В каждой компании есть «ценные сотрудники» — те незаменимые коллеги, на которых можно положиться в критических ситуациях и которым можно доверить выполнение ответственных задач. Руководители знают этих сотрудников, понимают их ценность и хотят, чтобы таких людей в команде было больше. Но не всегда ясно, что на самом деле отличает этих профессионалов от их коллег.

Вот несколько примеров из книги, наглядно показывающих различия между рядовыми сотрудниками и ценными:

— В то время как другие выполняют свою работу, «ценные сотрудники» выясняют, какую работу необходимо выполнить.

— В то время как другие ждут указаний, «ценные сотрудники» выходят вперед и ведут.

— В то время как другие пытаются минимизировать изменения, «ценные сотрудники» учатся и адаптируются к изменениям.

Для кого эта книга

Книга будет интересна как рядовым сотрудникам, мечтающим сделать карьеру и приносить пользу компании, так и руководителям и владельцам бизнеса, которые хотят, чтобы у них было больше продуктивных сотрудников, «звезд», готовых вкладывать свой ум и энергию в развитие компании.

Развернуть описание Свернуть описание

Об авторах

Лиз Уайзман – автор книги «Ценные сотрудники»

Лиз Уайзман — исследователь и исполнительный консультант, обучает лидерству руководителей по всему миру. Была включена в рейтинг Thinkers50, а в 2019 году была признана лучшим мыслителем-лидером в мире.

СЕО Wiseman Group, компании по исследованиям и разработкам в области лидерства со штаб-квартирой в Силиконовой долине. Некоторые из недавних клиентов компании: Apple, Disney, Google, Microsoft, Nike и Tesla.

Развернуть описание Свернуть описание
Василий Горохов (переводчик) – автор книги «Ценные сотрудники»

Василий Горохов — переводчик с польского, английского и обратно. Имеет дело и с другими языками. В жизни занимался разным, от молекулярной биологии и фармакоэкономики до межнациональных отношений, но своей важнейшей задачей считает устранение языковых барьеров на пути к знаниям.

Развернуть описание Свернуть описание

Цитаты из книги

Мощная комбинация

Ценные сотрудники и вдохновляющие лидеры — мощная комбинация, так как вклад каждого (ценность, которую он вносит) приумножается. Если работники самостоятельны, их менеджеры получают возможность возглавлять процесс по-настоящему. На современном рабочем месте это хорошая перспектива: большинство сегодняшних профессионалов хотят делать что-то важное, а не просто получать зарплату. Они хотят, чтобы их тренировали, а не управляли ими.

Среда высокого вклада

В такой среде человек может проявить лучшие стороны мышления и работы, в которых все умы находят применение, где каждый добавляет ценность. В такой среде люди действуют по полной — всецело привержены работе, полностью участвуют в решении задач. Винсент Ван Гог описал это состояние, когда сказал: «Я ищу. Я стремлюсь. Я в этом всем своим сердцем».

Математика подтверждает

Руководители, безусловно, отвечают за создание инклюзивной среды, верное направление и подготовку сотрудников, но подход подчиненных к работе тоже имеет значение. Как мне сказал один менеджер, «на ноль умножить нельзя». Он не принижал человека, о котором шла речь, но имел в виду, что сложно руководить теми, кто приходит на работу с неправильными установками и практиками.

Пластмассовые и настоящие

Обычных сотрудников можно сравнить с пластмассовыми футболистами в настольном футболе: они удачно расположены, но ограничены металлическим стержнем. Они могут вращаться, но остаются в стороне от действия. В случае ценных сотрудников все не так. Они похожи скорее на лучших реальных полузащитников, которые смотрят за развитием событий и бегут туда, где будут наиболее полезны.

Ценные сотрудники

Они вносят значительный вклад в общее дело на индивидуальном уровне, и они же оказывают колоссальное положительное воздействие на весь коллектив. Как игроки в спорте, суперзвезды на рабочем месте — увлеченные люди. Как и в случае с успешными спортсменами, не все сводится к таланту и рабочей этике. Здесь есть место психологическим факторам: восприятию своей роли, подходу к работе с начальством, поведению в неблагоприятных и неоднозначных обстоятельствах, желанию стать лучше.

Привычка 1: знать игру

Чтобы быть в организации как можно более ценным и полезным человеком, сначала надо понять, что для нее важно. Надо знать, в какую игру здесь играют. Насколько четко вы понимаете, какие навыки и способности в почете? Что с высшими приоритетами? Что требует внимания и заботы? Чем дорожат ваши руководители, клиенты и партнеры?

Эксперты рекомендуют

Дэниел Пинк рекомендует книги МИФ

Дэниел Пинк

автор бестселлеров New York Times, ведущий телепередач National Geographic Channel

Если вы пытаетесь найти свой путь в новом мире работы, эта книга — ваш GPS. С помощью основательных исследований и блестящих примеров Уайзман показывает, как делать то, чему нас не учат в школе, — решать неоднозначные проблемы, преодолевать непредвиденные препятствия, поражать движущиеся цели и выходить за рамки своей должностной инструкции, чтобы внести реальный вклад.

Развернуть описание Свернуть описание
Адам Грант рекомендует книги МИФ

Адам Грант

автор книги «Брать или отдавать»

Если вы хотите хорошо себя показать в начале карьеры, эта книга обязательна к прочтению. Лиз Уайзман рассказывает о практичных и часто неожиданных привычках, которые помогут вам раскрыть свой потенциал и оставить свой след.

Развернуть описание Свернуть описание
Эми Эдмондсон рекомендует книги МИФ

Эми Эдмондсон

профессор Гарвардской школы бизнеса, писатель

Перед вами увлекательное практическое руководство о том, как повысить эффективность работы. В отличие от других материалов в этой области, Уайзман говорит не о лидерстве, а о том, как люди создают собственную ценность и находят способы оказать влияние в том месте и в то время, когда это наиболее важно.

Развернуть описание Свернуть описание
Кит Крач рекомендует книги МИФ

Кит Крач

бывший заместитель госсекретаря США, председатель и главный исполнительный директор DocuSign и Ariba

Создавая инновационные компании в Силиконовой долине и руководя экономической дипломатией США, я понял, что ценные сотрудники — важный компонент для растущих преобразующих организаций. И книга Лиз Уайзман дает вам рецепт. Эта книга поможет воспитать новое поколение смелых, принципиальных, способных к трансформации лидеров, чтобы справиться с нашими проблемами и сделать завтрашний мир лучше для всех.

Развернуть описание Свернуть описание
Тина Силиг рекомендует книги МИФ

Тина Силиг

профессор и исполнительный директор Knight-Hennessy Scholars, Стэнфордский университет, автор книг «Почему никто не сказал мне об этом в 20» и «Сделай себя сам»

Эта книга наполнена важными идеями и практическими рекомендациями о том, как превратиться из просто компетентного сотрудника в по-настоящему эффективного командного игрока. Эта книга рекомендована к прочтению как сотрудникам, так и лидерам организаций.

Развернуть описание Свернуть описание
Эрик Хатчерсон рекомендует книги МИФ

Эрик Хатчерсон

главный специалист и исполнительный директор Universal Music Group

Каждый коллега, товарищ по команде и сотрудник хочет быть успешным, высокоэффективным и полезным. Кто-то может назвать таких людей незаменимыми. Что ж, теперь у вас есть практические установки, стратегии и инструменты для достижения этих целей. Это не требует многого, но вам потребуются лидеры и коллеги, способные применять простые методы для извлечения этой дополнительной вовлеченности. Каждый HR-директор и глава компании должен прочитать эту книгу, чтобы вывести свою организацию и своих замечательных коллег на новый уровень. Если вы хотите, чтобы каждый вкладывал в общее дело больше, это руководство поможет вам добиться целей!

Развернуть описание Свернуть описание

Если вы пытаетесь найти свой путь в новом мире работы, эта книга — ваш GPS. С помощью основательных исследований и блестящих примеров Уайзман показывает, как делать то, чему нас не учат в школе, — решать неоднозначные проблемы, преодолевать непредвиденные препятствия, поражать движущиеся цели и выходить за рамки своей должностной инструкции, чтобы внести реальный вклад.

Если вы хотите хорошо себя показать в начале карьеры, эта книга обязательна к прочтению. Лиз Уайзман рассказывает о практичных и часто неожиданных привычках, которые помогут вам раскрыть свой потенциал и оставить свой след.

Перед вами увлекательное практическое руководство о том, как повысить эффективность работы. В отличие от других материалов в этой области, Уайзман говорит не о лидерстве, а о том, как люди создают собственную ценность и находят способы оказать влияние в том месте и в то время, когда это наиболее важно.

Создавая инновационные компании в Силиконовой долине и руководя экономической дипломатией США, я понял, что ценные сотрудники — важный компонент для растущих преобразующих организаций. И книга Лиз Уайзман дает вам рецепт. Эта книга поможет воспитать новое поколение смелых, принципиальных, способных к трансформации лидеров, чтобы справиться с нашими проблемами и сделать завтрашний мир лучше для всех.

Эта книга наполнена важными идеями и практическими рекомендациями о том, как превратиться из просто компетентного сотрудника в по-настоящему эффективного командного игрока. Эта книга рекомендована к прочтению как сотрудникам, так и лидерам организаций.

Каждый коллега, товарищ по команде и сотрудник хочет быть успешным, высокоэффективным и полезным. Кто-то может назвать таких людей незаменимыми. Что ж, теперь у вас есть практические установки, стратегии и инструменты для достижения этих целей. Это не требует многого, но вам потребуются лидеры и коллеги, способные применять простые методы для извлечения этой дополнительной вовлеченности. Каждый HR-директор и глава компании должен прочитать эту книгу, чтобы вывести свою организацию и своих замечательных коллег на новый уровень. Если вы хотите, чтобы каждый вкладывал в общее дело больше, это руководство поможет вам добиться целей!

Книги, которые могут вас заинтересовать

Ставка на себя. Энн Хайетт

Ставка на себя

Энн Хайетт

Практики лидерства, используемые в Google, Amazon и Yahoo!

Никогда-нибудь. Елена Резанова

Никогда-нибудь

Елена Резанова

Решает проблему «хочу, но не знаю, с чего начать»

Анатомия мира. Институт Арбингера

Анатомия мира

Институт Арбингера

Поможет решить конфликты в семье и на работе

Обратная связь. Тереза Хьюстон

Обратная связь

Тереза Хьюстон

Поможет раскрыть каждого сотрудника

Проект «Новая жизнь». Томми Бейкер

Проект «Новая жизнь»

Томми Бейкер

Поможет решиться и сделать ставку на себя

Вы подписаны!
Рассылка о похожих книгах
Книжная рассылка МИФа. За подписку — саммари в подарок: «Принципы лидера» и  «Никаких правил».
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Подробнее
  • Электронная
    библиотека
  • Купить на 10 000 
    со скидкой
  • Книги в подарок
    сотрудникам
  • Ваш логотип
    на книге

Блогерам и активным читателям

Хотите написать о книге «Ценные сотрудники» — используйте любую информацию и изображения с этой страницы.

Если аудитория вашего блога более 20 000 человек, получите одну из 30 бесплатных копий книги на рецензию.

Напишите нам, почему тема книги может быть интересна вашим читателям.

Нас интересует только ваше честное мнение о книге.

Развернуть описание Свернуть описание
Ценные сотрудники
Ценные сотрудники
Ценные сотрудники

Как стать незаменимым и достигать целей вместе с компанией

Лиз УайзманLiz Wiseman и Василий Горохов (переводчик)
Бумажная
книга
Электронная
книга
Аудиокнига
Бумажная книга скоро появится
Комплект скоро появится
Рекомендованная цена
Мы напишем вам, когда книга выйдет в продажу, и дадим на нее скидку.
Мы напишем на {{ email }}, когда книга выйдет в продажу, и дадим на нее скидку.

Бумажная книга, 12+

отсутствует на складе
Добавить в вишлист В вишлисте
{{ wishListProductCount || "" }}
Добавить в вишлист В вишлисте
{{ wishListProductCount || "" }}
Написать письмо
Подарочная карта. В одном заказе можно применить только одну подарочную карту. Остаток по карте можно использовать в других заказах.
Промокод. К одному заказу можно применить несколько промокодов, сработает самый выгодный.
Купон. Приходит к вам по почте после оплаты заказа вашим другом.
Страница про все наши скидки
{{ profile.loyalty.points }}
фишек
накоплено
фишек дарим за регистрацию
Потратьте их на первую
покупку
Начислим до {{ bookData.types.paperbook.price.pointsPerPurchase }} фишек за покупку
Для кешбэка купите книги от {{ CONST.LOYALTY.AMOUNT_TO_JOIN }} 
Скидка % по акции ещё {{ action.days }} . закончится завтра. закончится сегодня.
В наличии только {{ bookData.types.paperbook.stock }} шт.
 
 
Добавить в корзину
 
 
Добавить в корзину
 
 
Оформить в корзине
Добавить в подарок
Оформить подарок
Добавить в подарок
{{ cart.total.count || '' }}
в корзине
на 
в корзине
нет книг
{{ actionCart.shoppingList.total.count || '' }}
в подарке
на {{ actionCart.shoppingList.total.sale }} 
Упаковываем и доставляем подарки

Бумажная книга, 12+

В Лабиринте Отложить
Оплата прошла
Скачать {{format.caption}}
Написать письмо
Подарочная карта. В одном заказе можно применить только одну подарочную карту. Остаток по карте можно использовать в других заказах.
Промокод. К одному заказу можно применить несколько промокодов, сработает самый выгодный.
Купон. Приходит к вам по почте после оплаты заказа вашим другом.
Страница про все наши скидки
{{ profile.loyalty.points }}
фишек дарим за регистрацию фишек
накоплено
Потратьте их на первую
покупку
Для кешбэка купите книги от {{ CONST.LOYALTY.AMOUNT_TO_JOIN }} 
{{ profile.loyalty.points }}
фишек накоплено
+ {{ points.forAccrual }} за покупку книги
Скидка % по акции ещё {{ action.days }} . закончится завтра. закончится сегодня.
Чтобы подарить книгу, измените количество списываемых фишек. Стоимость книги не может быть меньше 1 .
Книгу нельзя подарить, если вы применили промокод со скидкой 100%. Используйте другой промокод )
Выбрать другой способ оплаты
В корзину
{{ ecart.total.count || 0 }}
В корзину
{{ ecart.total.count || 0 }}
В корзине
{{ ecart.total.count || 0 }}
Книга доступна в {{ format.caption }} О форматах
с электронной книгой
оплачена
Доставим утром 14 февраля на почту
Подарить новую валентинку
или купить книгу себе
Подарок
с электронной книгой
оплачен и доставлен на почту
Подарить новый подарок
или купить книгу себе
Купить в Лабиринте
Купить на Литресе
Оплата прошла
Скачать {{format.caption}}
{{ profile.loyalty.points }}
фишек
накоплено
Потратьте их на следующую покупку
Для кешбэка купите книги от {{ CONST.LOYALTY.AMOUNT_TO_JOIN }} 
Написать письмо
Подарочная карта. В одном заказе можно применить только одну подарочную карту. Остаток по карте можно использовать в других заказах.
Промокод. К одному заказу можно применить несколько промокодов, сработает самый выгодный.
Купон. Приходит к вам по почте после оплаты заказа вашим другом.
Страница про все наши скидки
{{ profile.loyalty.points }}
фишек дарим за регистрацию фишек
накоплено
Потратьте их на первую
покупку
Для кешбэка купите книги от {{ CONST.LOYALTY.AMOUNT_TO_JOIN }} 
{{ profile.loyalty.points }}
фишек накоплено
+ {{ points.forAccrual }} за покупку книги
Скидка % по акции ещё {{ action.days }} . закончится завтра. закончится сегодня.
Выбрать другой способ оплаты
Книга доступна в {{ format.caption }} О форматах
Купить на Литресе
Купить CD на OZON.ru
Купить CD в Лабиринте

Над книгой работали

Руководитель редакционной группы
Светлана Мотылькова
Ответственный редактор
Ангелина Шапиро
Перевод с английского
Василия Горохова
Литературный редактор
Александра Смышляева
Арт-директор
Алексей Богомолов
Дизайнер
Мария Коварт
Верстка
Наталья Кириллова
Корректоры
Наталья Воробьева, Елена Сухова

Выходные данные

Дата выхода первого издания
25 июля 2022

ISBN 978-5-00195-277-0

Объем 320 стр.

Формат 70x100/16
Твердый переплет

Количество переизданий
Первое издание

Вес 500 г

  • Главная
  • Книги
  • Бизнес
  • Ценные сотрудники
  • Книги
  • Курсы
  • Авторам
  • Подарочные карты
  • Штуки
  • Игры
  • Блог МИФа
  • Развлечения
  • Мероприятия
  • Книжные боксы
  • Скидки
  • Книги для компаний
  • Об издательстве
  • Бонусы за друзей
  • Папамамам
  • Бизнес-блог
  • Условия доставки
  • Где купить книги
  • Партнерская программа
  • Аудиокниги
  • Проза
  • Детство
  • Психология
  • Бизнес
  • Культура
  • Саморазвитие
  • Лайфстайл
  • Творчество
  • Комиксы
  • Здоровье и медицина
  • Научпоп
  • Подарки
  • Маркетинг
  • Вконтакте
  • Детский
  • Творческий
  • Научпоп
  • Комиксы
  • Kumon
  • Одноклассники
  • МИФ.Детство
  • Kumon
  • Telegram
  • Комиксы
  • Twitter
  • Канал на YouTube
  • Новинки
  • Бестселлеры
  • Скоро в продаже
  • Электронные книги
  • Аудиокниги
  • Подарочные книги
  • Дерево знаний
8 800 775-67-41
Бесплатно по России
с 9 до 20 часов по будням
с 10 до 19 — в выходные
[email protected]
Условия предоставления услуг
Вопросы и ответы
Cведения об организации, осуществляющей образовательные услуги
© 2004–2023
Издательство «МИФ»

Оставляя свои персональные данные на этой странице, вы соглашаетесь: c пользовательским соглашением,  политикой конфиденциальности