Ценные сотрудники

Если вы пытаетесь найти свой путь в новом мире работы, эта книга — ваш GPS. С помощью основательных исследований и блестящих примеров Уайзман показывает, как делать то, чему нас не учат в школе, — решать неоднозначные проблемы, преодолевать непредвиденные препятствия, поражать движущиеся цели и выходить за рамки своей должностной инструкции, чтобы внести реальный вклад.

Если вы хотите хорошо себя показать в начале карьеры, эта книга обязательна к прочтению. Лиз Уайзман рассказывает о практичных и часто неожиданных привычках, которые помогут вам раскрыть свой потенциал и оставить свой след.

Перед вами увлекательное практическое руководство о том, как повысить эффективность работы. В отличие от других материалов в этой области, Уайзман говорит не о лидерстве, а о том, как люди создают собственную ценность и находят способы оказать влияние в том месте и в то время, когда это наиболее важно.

Создавая инновационные компании в Силиконовой долине и руководя экономической дипломатией США, я понял, что ценные сотрудники — важный компонент для растущих преобразующих организаций. И книга Лиз Уайзман дает вам рецепт. Эта книга поможет воспитать новое поколение смелых, принципиальных, способных к трансформации лидеров, чтобы справиться с нашими проблемами и сделать завтрашний мир лучше для всех.

Эта книга наполнена важными идеями и практическими рекомендациями о том, как превратиться из просто компетентного сотрудника в по-настоящему эффективного командного игрока. Эта книга рекомендована к прочтению как сотрудникам, так и лидерам организаций.

Каждый коллега, товарищ по команде и сотрудник хочет быть успешным, высокоэффективным и полезным. Кто-то может назвать таких людей незаменимыми. Что ж, теперь у вас есть практические установки, стратегии и инструменты для достижения этих целей. Это не требует многого, но вам потребуются лидеры и коллеги, способные применять простые методы для извлечения этой дополнительной вовлеченности. Каждый HR-директор и глава компании должен прочитать эту книгу, чтобы вывести свою организацию и своих замечательных коллег на новый уровень. Если вы хотите, чтобы каждый вкладывал в общее дело больше, это руководство поможет вам добиться целей!