Ведущий редактор направления «Саморазвитие, бизнес и психология»

МИФ давно вырос из рамок издательства: теперь у нас есть не только книги, но и мерч, курсы, мероприятия, а ещё свой интернет-магазин и развивающие медиа (блоги, соцсети, рассылки). Мы создаём пространство развития внутри компании и для наших клиентов.

Сейчас мы ищем ведущего редактора в направление «Бизнес, саморазвитие и психология».

Основные задачи:

— Разработка концепции будущих изданий, синопсисов, планов-проспектов. Наполнение существующих и разработка новых серий.

— Работа с русскими авторами, в том числе с проектами с нуля и с райтерскими проектами.

— Работа с переводными проектами: от получения рукописи до сдачи файлов в печать.

— Поиск авторов, райтеров и научных редакторов для создания книг.

— Подбор, координация работы внештатных сотрудников по полному циклу (перевод, литературное редактирование, научное редактирование, корректуры и др.). Контроль качества, оценка их работы, оплаты.

— Составление бюджета на книгу.

— Составление графика движения рукописей.

— Написание маркетинговых текстов для книг (предисловие, аннотация, текст на обложку, брифы).

Ожидания:

— Опыт ведения переводных проектов и проектов русскоязычных авторов от 2-х лет.

— Опыт работы с авторскими проектами от разработки идеи и концепции до оригинал-макета.

— Опыт отбора рукописей.

— Хорошее знание английского языка (умение сверить перевод с оригиналом и оценить качество перевода), грамматики и стилистики русского языка.

— Знание основ авторского права.

— Знание правил оформления выходных сведений для изданий.

— Знание полиграфии.

Как мы работаем

— Оформление по ТК. Все в «белую» и пушистую. Мы ищем человека в штат и на полный день. Удаленный формат работы.

— Доступ к большой библиотеке профессиональной литературы, книгам по саморазвитию, здоровому образу жизни, творчеству и даже детским книгам. И даже тем, которые еще не вышли.

— Мы заботимся о своем эмоциональном благополучии: воркшопы на разные темы, один месяц в году работаем по формату 4+1 (пятница — день для развития), проводим большие корпоративные мероприятия.

— Для сотрудников, работающих более 3 лет или показывающих высокие результаты, есть программа творческого отпуска: до 6 месяцев для переосмысления дальнейшего пути в компании или чтобы просто выдохнуть и набраться сил.

— Выстраиваем прозрачные процессы на компанию в целом: открытые стратегии каждой команды, полугодовые встречи по достижениям, ежемесячные митапы, на которых мы обсуждаем все самые главные новости, произошедшие с компанией и в командах, смотрим в доходы и каналы, обсуждаем планы и дальнейшие шаги.

Если вас заинтересовала вакансия, пришлите резюме и примеры работ (портфолио) Лене на hr@m-i-f.ru, в теме письма напишите «Ведущий редактор. Бизнес».