Менеджер по персоналу
МИФ давно вырос из рамок издательства: теперь у нас есть не только книги, но и мерч, курсы, мероприятия, а ещё свой интернет-магазин и развивающие медиа (блоги, соцсети, рассылки).
В МИФе около 250 сотрудников. Команда работает удаленно: 30+ городов России, 16 стран. Команда HR сопровождает сотрудников на протяжении всего жизненного цикла работы в команде: найм, адаптация, развитие, увольнение. А еще мы реализуем проекты, направленные на поддержку и вовлеченность МИФовцев.
Сейчас мы ищем менеджера по персоналу. Человека, который в своей профессии по любви, который заряжается от поиска классных специалистов, любит помогать командам находить решения в нестандартных ситуациях и при этом дотошный к деталям.
Вам предстоит заниматься:
— Поиском специалистов. Уровень разный: от ассистента до арт-директора. Снятие заявки на подбор, JD, проведение интервью, оценка компетенций, проведение тестирований, организация собеседования с руководителем, подготовка оффера и сопровождение оформления кандидата.
— Организовывать процесс адаптации новичков: welcome-встреча, чеки по испытательному сроку, организация обучения, погружение в корпоративную культуру и принципы работы.
— Консультировать руководителей по вопросам ТК РФ и hr-процессам.
— Делать мониторинг рынка труда.
— Участвовать во встречах по увольнению, проведение exit-interview;
— Принимать участие в проектах, направленных на развитие корпоративной культуры: организовывать мероприятия онлайн и оффлайн, делать рассылку о днях рождения, проводить опрос вовлеченности и др.
— Вести документооборот: обучение, корпоративные мероприятия и т.д.
— Саппорт корпоративной почты: создание и удаление аккаунтов.
— Ведение отчетности по работе.
Что для нас важно:
— Опыт работы в роли менеджера по подбору персонала не менее
— Опыт активного поиска кандидатов. Знание различных методик оценки компетенций. Вы умеете находить лучших людей на рынке.
— Отличная экспертиза в области ТК РФ.
— Знание основ в области документооборота. Внимательность при оформлении документов.
— Быть самостоятельным. Вы находите общий язык с разными заказчиками, снимаете боли и потребности команд, определяете стратегию поиска, планируете свое время.
— Высокая скорость работы (порой нужно обрабатывать до 100 писем в день, при этом проводить интервью и участвовать во внутренних встречах).
— Умение самостоятельно находить решения в нестандартных ситуациях.
— Готовность развиваться и изучать новое.
Что предлагаем мы:
— Официальное оформление в штат компании. Все по ТК РФ: полностью белая заработная плата, оплата больничных, отпусков.
— Работа в режиме home-office. Работать можно из любого города. График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 по МСК.
— Мы постоянно развиваемся: у нас есть доступ к большой библиотеке профессиональной и художественной литературы. Даже к тем книгам, которые еще не вышли. А еще к курсам МИФа и партнеров издательства.
— Для сотрудников, работающих более 3 лет или показывающих высокие результаты, есть программа творческого отпуска: до 6 месяцев для переосмысления дальнейшего пути в компании или чтобы просто выдохнуть и набраться сил.
— Мы заботимся о своем эмоциональном благополучии: воркшопы на разные темы, один месяц в году работаем по формату 4+1 (пятница — день для развития), проводим большие корпоративные мероприятия.
— Выстраиваем прозрачные процессы на компанию в целом: открытые стратегии каждой команды, полугодовые встречи по достижениям, ежемесячные митапы, на которых мы обсуждаем все самые главные новости, произошедшие с компанией и в командах, смотрим в доходы и каналы, обсуждаем планы и дальнейшие шаги.
Если вас заинтересовала эта роль, то заполните небольшую анкету о себе
Оставляя свои персональные данные на этой странице, вы соглашаетесь: c пользовательским соглашением, политикой конфиденциальности